.jpg)
微信二維碼
非標自動化的前景怎麽樣？
發布日期:2020-12-12
點擊次數:4598
從近期、中期與遠（yuǎn）期來看，非標自動化的前景是不一樣的。
基於個性化定製（zhì）的非標自動化，相當一段時間處於比較不溫不火的狀況，由於小（xiǎo）型製造業（包括部分（fèn）中大型製造業）的（de）存在，存在大量的自動化改造需求，尤其是隨著（zhe）人工成本的不斷上漲，客觀上也促進了需求，因此，在製造業發（fā）達的東南沿海地區，從事非標自動化的（de）中小型企業也非常多。
但是，非（fēi）標自動化因為缺乏標準（zhǔn）性，一（yī）般來說較難形成規模，很難成批量複製（zhì）。同樣，由於缺乏標準（zhǔn）性，生產形（xíng）式多基於（yú）訂單，在項目風險與產量（liàng）穩定性方麵都有不足，再加上難以大規模進行市場推廣和銷售，都是難（nán）以形（xíng）成規模的主要原因。而一小部分成規模的非標自動化企業，大都是從大量（liàng）非標設備中找到可以（yǐ）複製的、標準化（huà）的產品去生產，在某一領域擴大規模的。從這個意義上來說，非標自動化隻是標準化（huà）的一個階段和過程，不（bú）能作為終極的形態存在。如果找不到合適的產品與方向，那麽作為（wéi）企業的發展而言其前景（jǐng）往往是不（bú）容（róng）樂觀（guān）的。
另外，換個（gè）角度從管理（lǐ）與人才的角度來（lái）看。非標自動化組織對人才綜合（hé）素質的要求（qiú）普遍較高，工程師常常可能要集軟硬件與現（xiàn）場調試等技能（néng）於一身，又要能針對不同情況提供解決方案，而在現場（出差）的情況也比較普遍，因此相對而言收入也會稍高一些，但（dàn）這也是基（jī）於（yú）自（zì）身水平以（yǐ）及（jí）工作性質的。在對（duì）人才、流程、質（zhì）量的管控方麵，非標自動化企業也常（cháng）常（cháng）缺乏有效（xiào）手段，大部分還是基（jī）於人而不（bú）是規範和流程的，這樣的後果是人對項目的影響很大（dà），而項目成（chéng）敗如果過於依賴個人能力的（de）話，也是（shì）很難形成規模的。
因此（cǐ），在當（dāng）下階段，非標自動化企（qǐ）業可能常常處於餓不死吃不飽的尷尬境界（jiè），其生存與未來的壓力也是巨大的。這是在相當長一段時間內（nèi）技術上難以解（jiě）決的問題。
從長期的角度來看，個性化定製的非（fēi）標產品可能會因為（wéi）技術（shù）的革命而變得普（pǔ）及，而非標自動化行業的從業（yè）人員應該是這個（gè）趨勢的排頭兵，在轉型方麵有著天然的優勢。隻是（shì）這種遠（yuǎn）景會以何種方式（shì）、在什麽時間到來，應該說還是（shì）比（bǐ）較模糊的。而作為過渡的（de）中間階段，則有可能（néng）充滿不確定性。
